建筑工人因热射病去世，劳动权益该如何保障?

近日，一名工人收工路上因热射病去世引发关注。西安一建筑工人因热射病倒在了收工回家的路上，被送医后抢救无效，于次日凌晨去世。家属称，病倒当天在高温、高湿度环境中工作了9个小时;因未签劳动合同，难以认定劳动关系，无法认定为工伤。(7月17日 《中国新闻周刊》)

【来源:红网】

那么问题来了，为什么用人单位，也就是工地，不和王建禄签署劳动合同?

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这是两方面的问题，第一，对于用人单位来说，主要是为了让员工无法提供劳动关系的证明，也是为了在出现纠纷时为员工维权制造困难。许多小型企业，都是打着来钱快，少麻烦的旗号，抓住了员工想要挣快钱的心理，忽悠员工不进行劳动合同的签署，因为这些企业的目标都是针对社会上知识文化相对比较贫乏的人群。而工地更甚，由于工地的工作本身就有高风险，造成工伤的概率较高，如果工地与工人没有签订劳动合同，那么工伤就难以判定，自然而然就会省下一笔赔偿金。

第二，对于员工来说，就是法律意识和维权意识的薄弱。社会上每个人受教育的程度不同，自然会有懂法的和不懂法的。而大多数选择工地进行工作的工人，都是文化水平较低，不具备些许法律知识的。他们不太懂相关法律，在遭遇不平等对待后，他们自然也不太清楚如何用劳动合同来进行维权。这就和用人单位钻员工文化水平低下的空子形成了一个闭环。用人单位打出“来钱快”的旗号，吸引众多不具备法律知识的员工，员工遭遇不平等对待却难以维权。

其实每年这样的案例并不在少数，但为什么仍然会有类似的事件发生?归根结底，依然是相关法律知识扎根不到位的问题。老一辈的人，并不懂得日新月异的社会，是需要一张劳动合同来维护单位与员工的关系的，看似薄如蝉翼的一张纸，却是能够保障员工合法利益的最基本的证据。城市能够发展起来，离不开这些为我们负重前行的人，保障他们的权益，同时也是在保障我们自己的权益。

热射病，常发生在夏季高温高湿天气，是因高温引起体温调节功能失调，体内热量过度蓄积，导致神经组织受损，病死率高。在高温天气，出现多汗、恍惚、抽搐、昏迷等症状。今年，多地气温连续多日居高不下，产生了不少的“热射病”患者。而对于在户外进行基建工作的建筑工人来说，患“热射病”的概率更高。

□戴崇雪(重庆人文科技学院)

据了解，这位陕西西安建筑工人王建禄，在收工回家路上因热射病去世。他女儿称，父亲为了给即将成为大学生的弟弟挣些现钱当做他的大学学费，因此出来打零工。他女儿还表示，父亲当天在高温、高湿度的环境中工作了9个小时，因为未签劳动合同，难以认定劳动关系，无法认定为工伤，目前也联系不上工地负责人。

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